Performance Afrique en Guinée
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d’appui-conseil
au développement

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Notre mission

Contribuer au développement socio-économique durable des communautés, dans les pays africains, en veillant à l’inclusion des populations vulnérables.

Notre vision

Une organisation qui favorise l’exercice des droits socio-économiques au sein des communautés, au Sénégal et en Afrique.

Notre conviction

Nous sommes convaincus que le développement de l’Afrique ne se fera qu’avec une polarisation des intelligences et du capital humain. Elle peut être performante si les acteurs sont mobilisés en identifiant les expertises au niveau africain en réponse aux urgences de développement des communautés.

Performance Afrique en Guinée Conakry

Dans ce pays, nous concentrons nos efforts sur des initiatives visant à renforcer l’éducation, la santé, l’autonomisation économique et le développement communautaire.

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Nos valeurs

L’engagement

motivation, dynamisme, atteinte des objectifs, professionnalisme…
Nous essayons d’insuffler une culture d’excellence et de réussite chez chaque collaborateur. Nous créons une atmosphère qui impulse à chaque membre de déployer les moyens et l’enthousiasme nécessaires à l’atteinte des objectifs communs. Nos collaborateurs s’investissent pleinement à dépasser les attentes dans une recherche constante d’améliorer les méthodes et outils de travail et même d’innover. Ainsi nous dynamisons nos équipes à créer un environnement de confiance et de coopération avec nos partenaires.

La transparence / la redevabilité

aux bénéficiaires, aux Partenaires Techniques et Financiers, à l’Etat et au sein de PA
Le climat de confiance que nous instaurons entre nos collaborateurs est inhérent à une sincérité et transparence dans les relations. Nous veillons à ce que toutes les parties prenantes soient informées des processus. Nous encourageons donc une communication ouverte en interne comme en externe pour une performance optimale en créant un cadre de collaboration et d’intégrité entre les différents partenaires.

L’équité

relations équitables avec tous les partenaires, vis-à-vis des personnes vulnérables, etc.
L’intégrité morale à laquelle nous sommes attachés est synonymes de relations qui prennent en compte les spécificités de chaque individu avec un traitement juste et impartial. Nous tenons à garantir à chaque collaborateur l’assurance de rapports où la compétence, la reconnaissance et la récompense sont primordiales pour éliminer les disparités injustes. Nous reconnaissons et valorisons l’inclusion de chaque individu.

La responsabilité

Nous sommes conscients que nos actions ont des effets sur notre environnement.
En promouvant la responsabilité nous savons qu’elle est primordiale pour maintenir la confiance entre les collaborateurs et améliorer les performances dans une démarche constructive. Il est important pour nous de savoir mesurer l’impact que nos actions peuvent avoir sur notre environnement. Conscients de cela, nous encourageons nos employés et partenaires à reconnaître les effets que nos initiatives peuvent avoir sur le collectif et de savoir les assumer.

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